Curso NOM 035

Curso NOM 035 STPS 2018. Curso práctico orientado para la identificación y análisis de factores de riesgo psicosocial.

  • Identificación de factores de riesgo
  • Evaluación del ambiente laboral
  • Aplicación de cuestionarios
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Temario del curso

Introducción a la NOM-035-STPS-2018
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Comprenderás el objetivo fundamental de la norma, su marco legal y los criterios de aplicabilidad obligatoria en los diferentes sectores industriales y tipos de organizaciones dentro del territorio nacional.
Identificación de los factores de riesgo psicosocial
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Aprenderás a detectar las condiciones del ambiente laboral que pueden afectar la salud mental de los colaboradores, analizando sus consecuencias directas e impacto en la productividad y clima de la empresa.
Obligaciones y herramientas de prevención
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Estudiarás las obligaciones legales del patrón y los trabajadores, así como los métodos y herramientas técnicas autorizadas por la STPS para la correcta implementación de medidas preventivas y correctivas.
Evaluación del entorno organizacional
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Analizarás detalladamente los elementos que componen un entorno de trabajo favorable y cómo las condiciones de liderazgo, jornadas y cargas laborales influyen directamente en la salud emocional del personal.
Metodología de análisis y niveles de riesgo
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Te capacitaremos en el uso de técnicas cualitativas y cuantitativas para el análisis de riesgos. Aprenderás a interpretar de forma correcta los resultados estadísticos y a determinar el nivel de riesgo del centro de trabajo.
Herramientas de evaluación y aplicación de encuestas
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Aprenderás la metodología práctica para la aplicación de los cuestionarios y guías de referencia de la norma. Incluye el análisis de casos prácticos reales y la correcta elaboración de los informes de resultados requeridos.
Estrategias de intervención y programas de apoyo
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Diseñarás planes de acción estructurados mediante la implementación de medidas preventivas eficaces, canales de denuncia internos y programas de asistencia y apoyo psicológico enfocados en el trabajador.
Gestión Organizacional y bienestar laboral
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Establecerás las pautas para crear políticas internas de bienestar y salud ocupacional, complementadas con estrategias de comunicación y sensibilización efectivas para arraigar la cultura de prevención en toda la estructura.
Taller Práctico en entornos simulados
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Llevarás a cabo ejercicios prácticos de identificación, evaluación y simulación de carpetas de evidencia técnica, preparándote para afrontar con éxito una auditoría o inspección oficial de la STPS.
Curso y licencia dc3 montacargas

Factores de Riesgo Psicosocial

Taller práctico con validez ante la STPS (Secretaría de Trabajo y Previsión Social) y orientado al cumplimiento de la NOM 035 en México para la identificación de factores de riesgo psicosocial y su evaluación.

Diploma para el alumno

Constancia DC3 (STPS)

Cada uno de los participantes que aprueben la capacitación recibirán una constancia DC3 (STPS) por el curso aprobado.

Evidencia documental de la constancia DC3

Evidencia Documental

Recibe evidencia documentada de tu participación y la de tu equipo en el curso.

Constancia DC3 STPS

Diploma de Participación

Tú y tu equipo recibirán un diploma de participación al completar satisfactoriamente el curso y la certificación.

Cursos nom 035 con constancia DC3

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Taller impartido en tus propias instalaciones

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Preguntas frecuentes

Es normal tener dudas acerca de la constancia DC-3 para manejo de montacargas en México, es por eso que aquí te contestamos algunas de las preguntas más comunes. Recuerda que puedes contactar a nuestro equipo para aclarar cualquier duda y cotizar.

¿Qué es la NOM-035-STPS-2018 y cuál es su objetivo?

Es la Norma Oficial Mexicana obligatoria que regula los Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo. Su objetivo es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir factores que afecten la salud mental y emocional de los trabajadores (como estrés grave, ansiedad o afectaciones del sueño), promoviendo un entorno organizacional favorable en los centros laborales.

Las sanciones económicas por incumplimiento son impuestas por la STPS y se calculan con base en las Unidades de Medida y Actualización (UMA). Las multas pueden ir desde las 50 hasta las 5,000 UMA por cada infracción detectada. Dependiendo de la gravedad y el tamaño de la empresa, las multas pueden alcanzar montos significativos, además de generar antecedentes desfavorables en las inspecciones federales.

La norma analiza las condiciones del ambiente laboral mediante guías de referencia específicas. Los factores clave son:

  • Condicionantes peligrosas o inseguras en el centro de trabajo.
  • Cargas de trabajo que exceden la capacidad del trabajador.
  • Falta de control y autonomía sobre el propio trabajo.
  • Jornadas laborales y rotación de turnos que exceden lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
  • Interferencia en la relación trabajo-familia.
  • Liderazgo negativo y relaciones disfuncionales en el equipo.
  • Violencia u hostigamiento laboral.

Estrictamente hablando, la NOM-035 no emite una “certificación” obligatoria para los centros de trabajo; lo que se requiere es evidenciar la implementación y cumplimiento de sus lineamientos ante una inspección de la STPS. Sin embargo, para el personal encargado de aplicarla (como médicos de empresa, ingenieros de seguridad o personal de Recursos Humanos), existen cursos de capacitación especializada que otorgan la Constancia de Competencias Laborales (DC-3), avalando los conocimientos técnicos necesarios para diseñar el plan de acción interna.

Las obligaciones de la norma son graduales y se dividen en tres categorías según el tamaño del centro de trabajo:

  • Hasta 15 trabajadores: Deben implementar una política de prevención de riesgos, medidas preventivas básicas y canalizar a trabajadores que hayan sufrido eventos traumáticos severos.
  • Entre 16 y 50 trabajadores: Además de lo anterior, deben aplicar cuestionarios para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, y llevar un registro de las evaluaciones.
  • Más de 50 trabajadores: Deben realizar la evaluación completa de los factores de riesgo, evaluar el entorno organizacional favorable y estructurar un programa integral de intervención específico.

Nuestros programas de capacitación industrial están diseñados para brindar herramientas prácticas a los comités de seguridad e higiene y personal administrativo. Incluyen la interpretación teórica de la norma, el método de aplicación de las Guías de Referencia obligatorias, el diseño de la Política de Prevención de Riesgos Psicosociales, y la correcta estructuración de las carpetas de evidencia técnica requeridas por los inspectores de la STPS.

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Ofrecemos servicios de capacitación empresarial, orientados al fortalecimiento de competencias laborales, seguridad y cumplimiento normativo.

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